Hur kan organisationskulturer skapas

Medan man förr kunde lita på att evenemang och umgänge på kontoret skapade en mer personlig kultur, får man nu tänka om. Xenit har skyhögt eNPS Employee Net Promoter Score , vilket innebär att medarbetare är väldigt villiga att rekommendera Xenit som arbetsgivare till andra. En stark kultur är en som medarbetare tydligt kan förstå och artikulera.

Företagskulturen är de gemensamma normerna, värdena och visionen i en organisation. Man har uppnått denna företagskultur genom att bland annat satsa på personlig utveckling och att låta alla få sin röst hörd i organisationen.

Organisationskultur inom vården

Forskning visar detsamma. Ett exempel på en organisation med en stark företagskultur är Winningtemps kund, tandvårdskedjan Aqua Dental , som skapar en arbetskultur baserad på medarbetarnas feedback. Arbetskulturen kan även bidra till att medarbetare känner sig mer engagerade, nöjda och produktiva. Coronapandemin har ändå inneburit nya förutsättningar för företagskulturen.

Organisationskultur: Som “sitter i väggarna”

En studie från år , som genomfördes av psykologer från företaget Wildfire tillsammans med forskare från Psykologiska institutionen vid Stockholms universitet och som baserade sig på enkätsvar, visar att det är 3 gånger vanligare för kulturstyrda bolag att ha hög avkastning och 1,5 gånger vanligare att ha positiv tillväxt. Självklart ska analysen inte endast ske i ett slutet rum.

En kultur som förenar och engagerar kan öka företagets lönsamhet. De här är ord som definierar er verksamhet och styr de steg ni tar för att implementera kulturen. Här nedan lär du dig vad en företagskultur är och de 7 stegen för att utveckla en hållbar kultur. Tvärtom: varje möte, fikastund och e-post skapar företagskultur. Den påverkar således både hur medarbetare identifierar sig med organisationen och även hur man bemöter kunder och samarbetspartners.

Fundera igenom frågor som:. Det första steget är att göra en grundlig analys av er existerande kultur, samt hurudan kultur ni vill implementera - det vill säga hur ni vill att ert företag ser ut i framtiden. Efter analysen är det dags för nästa steg, att skapa en vision för hela organisationen - målbilden för vad ni vill uppnå. En företagskultur byggs med målmedvetna handlingar och genom att förstärka kulturen som redan existerar.

Fråga medarbetare hur de ser företagskulturen nu och i vilken riktning de önskar att kulturen utvecklas. Här är de 7 bästa stegen för att skapa en företagskultur, som även fungerar på distans. En stark kultur lönar sig; det är så organisationen kan fungera optimalt. Men för att lyckas måste den skapas målmedvetet och upprätthållas flexibelt. Den definierar hur man fattar beslut och samarbetar.

Företagskulturen byggs hela tiden - inte bara då man definierar beskrivande värdeord. Med andra ord: En företagskultur är det som beskriver hur man gör saker och ting på ett företag och varför. Med en analys kan ni sedan ta fram en plan för att fylla gapet mellan er nuvarande situation och det önskade framtidsläget. Oavsett om ni skapar en helt ny vision eller om ni bearbetar den ni redan har är det därför viktigt att alla medarbetare involveras i processen.

Till företagskulturen hör även värdeord och principer. Hur skapar ni en stark företagskultur - även på distans? Medan företagsledningen definierar visionen, är det alla medarbetare tillsammans som arbetar för den. Distansarbetet är här för att stanna för flera företag, i varje fall i en hybrid form , och företagskulturen utvecklas utgående från dessa premisser.

Ta Xenit , en av Winningtemps kunder, som exempel. Den kan även göra organisationen till en attraktiv arbetsplats. Vi hjælper dig med at opbygge velstående organisationer med bedre forretningsresultater. En svag kultur, å andra sidan, är en som är svår att greppa. De organisationer som planerar och arbetar förebyggande är även de som ofta har en engagerad och hållbar kultur. Vissa bygger och förstärker den medvetet, medan andra inte har en plan för sin kultur.

Alla företag har en kultur. Ta engasjementet til nye høyder med profesjonell støtte fra våre ekperter.