Målsättning vad ska man fråga sig själv

Detta hjälper mycket i vår målplanering. Ett blogg kan vi göra mätbar på flera sätt. Tillsammans bildar dessa fem principer ordet SMART och det är anledning till varför det kallas för smarta mål. Men ditt mål måste också accepteras av dig själv, och det är exemplevis viktigt att vi känner att vi sätter upp ett nåbart mål. Det är viktigt att vi har mål på grund av flera anledningar. Säg att du vill skapa en blogg inom mode och design.

Målet skall också vara mätbart så att vi kan följa och mäta våra framsteg.

SMART-modellen – Så optimerar du dina målsättningar

Målet skall också vara realistiskt och nåbart, men det skall också samtidigt vara något som betyder något för dig. Vi måste även känna att vi är rätt person för att nå vårt mål. Mål kan även motivera oss och användas för att skapa din stora bild till vart du vill ta dig i livet. För att nämna ett exempel, säg att du vill starta en blogg.

Det är viktigt att vi sätter ett slutdatum på våra mål eftersom det kommer hjälpa oss i vår målplanering. De fem principer som smarta mål kännetecknas av:. I detta steget ska man också hitta sätt som man kan mäta sitt mål på. Du vet vad du skall bör fokusera på och varför.

Alla mål skall också ha ett slutdatum, en deadline när målet skall vara avklarat. Andra steget är sedan att hitta sätt som man kan mäta sitt mål på. Om det är ett personligt mål så kan man ställa sig själv frågor såsom:. Mål ger oss en riktning till vart vi vill ta oss i livet och kan ge oss ett starkt varför.

Var även försiktig med att sätta upp mål som du själv inte har någon kontroll över, detta kan vara mål som att "Jag skall få en befordran". Vi bör också känna att målet är realistiskt givet våra nuvarande resurser. Att målet är specifikt innebär att det är tydligt och konkret. Smarta mål bygger på fem principer; specifikt, mätbart, accepterat, realistiskt och tids-relaterat.

Målet ska accepteras hos alla inblandade, och detta är extra viktigt om du arbetar i ett team på ett företag. Man kan enkelt sätta mål genom att gå igenom de fem principerna för smarta mål; specifikt, mätbart, accepterat, realistiskt och tids-relaterat. Men vad innebär egentligen smart-modellen och vad är ett smart mål?

Om målet är kopplat till ett företag eller en kund blir detta extra viktigt eftersom vi behöver vara specifika med vad vi skall leverera. En mycket vanlig modell för att sätta mål är SMART, som kan användas till att sätta många typer av målsättning. Första steget är att göra målet specifikt, och det kan vi göra genom att definiera vårt mål enligt följande.

Smart modellen

Detta steget är också mycket kopplat till vilken tidsram du har på målet. Detta är bland annat bra för att vi skall kunna bibehålla motivationen. Målet är att skapa en blogg inom mode och design för att kunna skriva om det jag brinner för, och samtidigt tjäna en sidoinkomst. Då kan du mäta antalet artiklar du publicerar per vecka, eller antalet läsare på bloggen varje månad. Nedan kan du se två exempel på hur man kan sätta smarta mål steg för steg.

Om du har en lång tidsplan kommer mer vara möjligt jämfört med om du hade haft en kortare tid för att nå målet. Smart modellen kan hjälpa oss att arbeta mer systematiskt med vår målsättning vilket kan öka sannolikheten för att vi uppnår våra mål och dessutom bidra med mycket motivation. Hitta olika sätt som du kan mäta ditt mål på. Ett mål bör också tänja på dina gränser och utmana dig men målet ska som sagt ändå vara möjligt.

Alltifrån projekt, försäljning till din egna personliga utveckling. Det är viktigt att vi har klarheter i våra mål så att vi vet vad som skall uppnås. Vi kan också dela upp vårt mål i flera mindre delmål så att vi kan få en bättre överblick och sätta slutdatum för varje delmål. Att mäta våra resultat och framsteg kan dessutom göra oss mer fokuserade och exalterade när vi ser att vi närmar oss vårt mål.

Ett konkret datum göra att vi vet när vi skall ha uppnått mål och kan hjälpa oss att veta hur mycket arbete vi kommer behöva lägga ner varje dag eller vecka.