Vill inte jobba på första jobbet

Jag har inte börjat jobba för dem ännu. Boka tid med jurist Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Uppsägning och avskedande? Jag har läst och godkänner Lawlines Allmänna villkor. Mer information ok. Jag har sagt upp mig från mitt nuvarande jobb för att börja för en ny arbetsgivare. Har skrivit under ett anställningsavtal med nya arbetsgivaren. Detta bör ske så fort som möjligt.

Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende. Beskrivning av ärendet.

”Jag vill inte gå till jobbet – vad ska jag göra?”

Nu till det juridiska: En grundläggande princip inom avtalsrätt är att avtal skall hållas. Jag hoppas att du har fått svar på din fråga annars är du varmt välkommen att kontakta oss på tfn: 04 Öppettider: Måndag till onsdag kl. Lawline svarar Hej, Tack för att du vänder dig till Oss på Lawline med din fråga, Jag råder dig i första hand att ta kontakt med din nya arbetsgivare för att se om det finns en möjlighet att frånträda avtalet.

En grundläggande princip inom avtalsrätt är att avtal skall hållas. Det innebär således att det ingångna anställningsavtalet är bindande såvida inte du kan ogiltigförklara avtalet på någon grund enligt 3 kap AvtL. Både du och din arbetsgivare borde tjäna på att hitta någon som faktiskt vill arbeta för din nya arbetsgivare! Jag har läst och godkänner Lawlines Personuppgiftspolicy.

Ställ en fråga Tjänster till fast pris Boka tid med jurist Lawline för företag Rättsskydd. Jag råder dig i första hand att ta kontakt med din nya arbetsgivare för att se om det finns en möjlighet att frånträda avtalet. Har jag rätt att bryta mitt nya anställningsavtal med nya arbetsgivaren? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig! Arbetsgivaren kan avbryta en tillsvidareanställning genom uppsägning eller avsked, 4 § LAS.

Enlig samma lagrum får även en arbetstagare säga upp eller frånträda en tillsvidareanställning. Ett exempel på en ogiltighetsgrund är svek d. Det går däremot fortfarande att bryta en anställning.

Mår psykiskt dåligt orkar inte jobba

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Se dock till att du får en skriftlig bekräftelse om din nya arbetsgivare går med på att du frånträder avtalet, alternativt att alla kontrakt ni har sinsemellan förstörs. Under min uppsägningsperiod så vill min nuvarande arbetsgivare behålla mig och är villig att öka min lön så jag inte kan motstå att stanna kvar.

Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse på vår webbplats. Johan Håkansson Rådgivare. Vi använder Cookies. Har 2 veckor kvar på min uppsägningstid och till nya anställningsavtalet träder i kraft.

Normalt sätt är det få arbetsgivare som vill anställa någon som inte är intresserade av jobbet. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende För- och efternamn. Uppsägning: Vid uppsägningar gäller en uppsägningstid av minst en månad, 11 § LAS. Jag önskar dig en fortsatt trevlig dag och ett stort lycka till med ditt ärende, Mvh,.

Därför bör du som jag nämnt ovan, försöka prata med din nya arbetsgivare och se om där finns en möjlighet att frånträda avtalet, vilket borde kunna gynna er båda! Vid uppsägningar gäller en uppsägningstid av minst en månad, 11 § LAS. Slutsats: Du har givetvis rätt att säga upp anställningsavtalet, men risken finns då att du får jobba 14 dagar hos din nya arbetsgivare innan du kan återgå till den gamla.